次世代のJAを担うみなさまへ
JA松山市は消費者や地域住民に必要とされる組織であり続けるために、新しい仲間の力が必要です。
組合長より次世代を担うみなさまへメッセージをお届けします。
JA松山市の仲間になりませんか？
ともに成長し、チャレンジしましょう！
私たちJA松山市は１９６４年の設立以来、組合員・地域住民、そして消費者の皆様から頼りにされるJA、一番身近なJAを目指し取り組んできました。職員には成長のためにどんどんチャレンジしてほしいからこそ、ためらわず『トライ＆エラー』の精神で挑戦できる職場風土になっています。また、皆様がそれぞれの能力や個性を最大限に発揮できるよう、多様性を尊重し、世代や立場を超えて意見を交わせる環境づくりに力を入れています。
当JAは、有給休暇のほか、男女ともに育児休暇も取りやすく、「農協」というイメージ通り明るく気さくで、組合員さんとの距離も近い和気あいあいとした職場です。みなさんとともに仕事ができる日を心待ちにしております。
JA松山市の求める人材とは？
- どんな精神状態でも、気持ちのよいあいさつができる人材
人間として、社会人としての基本。 - チームワークを大切にし、協同による成果を上げられる人材
人の話に耳を傾け、より向上を目指す。 - 高い倫理観を持った人材
人として守るべきことを共有することによって、人からの信頼を得る。 - どんな困難にも果敢に挑戦する人材
常に好奇心を持ち、チャレンジ精神を失わない。 - 高い専門知識を探求し続ける人材
現状に満足せず、より高度な知識の吸収に励む。
JA松山市の職員訓
一、私たちは、組合員と地域社会に貢献できることを考え、行動します。
一、私たちは、自己啓発を怠らず、自らの成長を組織の力へとつなげます。
一、私たちは、相手の気持ちになって行動する思いやりと感謝を忘れません。
一、私たちは、一人ひとりが主体性をもち、積極的に仕事を進めます。
一、私たちは、笑顔、コミュニケーション、チームワークを大切にします。
組合員と地域のために、ともに歩める仲間を
JA松山市は、組合員と地域のみなさまから「あって良かった」と言われるJAであるために、絶え間なく挑戦を続ける組織です。「JA松山市のために働く」のではなく、「組合員・利用者のためにできることを実現する」──この姿勢を共有できる仲間を、私たちは求めています。
求める人材像は、「あいさつができる」「チームワークを大切にする」「高い倫理観をもつ」「困難に果敢に挑戦する」「専門知識を探求し続ける」の5つ。技術や経験よりも、人としての姿勢を大切にしています。
地域社会と共生し、信頼と負託にこたえるJA──その担い手として、あなたの力を発揮してみませんか。